17/06/2009

Er zijn verschillende aandachtspunten voor een ondernemingsraad wanneer het bedrijf gaat verhuizen. Een bedrijfsverhuizing is veelal het gevolg van een fusie of overname. Doordat kostenbesparing vaak een driver is van een fusie, richt een bestuurder zich al snel op huisvestingskosten.

Bij een verhuizing of tijdelijke verhuizing heeft de ondernemingsraad adviesrecht. Ook wanneer de verhuizing binnen de gemeente plaatsheeft. Het adviesrecht betreft overigens alleen de verhuizing van de werkzaamheden, niet die van de juridische entiteit. Bij een verhuizing worden werknemers vaak geconfronteerd met extra reistijd, reiskosten en mogelijk een verhuizing. Om de werknemer tegemoet te komen, wordt in de regel een vergoeding van 19 eurocent gehanteerd, tot een plafond van 35 kilometer. Openbaar vervoer wordt meestal geheel vergoed.

Andere maatregelen kunnen zijn: een ruimere thuiswerkregeling, het (tijdelijk) rekenen van een deel van de reistijd tot de werktijd en een andere werktijdregeling. Bij een vergoeding van de verhuiskosten wordt vaak aangesloten bij de fiscale regelgeving. Het gaat dan voornamelijk om de transportkosten van de inboedel en de overige kosten. De ondernemingsraad dient goede sociale afspraken te maken voor de verhuizende collega`s voordat zij een positief advies geeft.

Bron(nen): Ondernemingsraad (juni 2009)