Poll
Sluiting vestiging zonder goede communicatie is geen goed werkgeverschap
20/08/2008
Een werkgever had de rechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens voorgenomen sluiting van een vestiging. De werkgever kreeg de verzochte ontbinding, maar moest bijna het dubbele aan ontslagvergoeding betalen van wat de werkgever aan vergoeding had voorgesteld.
Vacatures zoeken
Gerelateerd juridisch nieuws
- Lezersvraag: ?Mogen we de coniferenhaag van de buren snoeien?'
- De cel in wegens niet betalen alimentatie?
- Verdachte werknemer mag niet ontslagen worden
- Hoe lang worden mijn persoonsgegevens op Google bewaard?
- Uitslag poll 'Schoffelweigeraar': weigering terecht
- Onterecht ontslag wegens overgewicht
- Knipperende fietslichtjes nog steeds verboden
- Het is verboden om fiets niet af sluiten!
- Consumentenkoop via internet: 14 dagen bedenktijd
- Moet ik incassokosten betalen als ik te laat mijn huur betaal?
